17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

40 katotohanan tungkol sa McDonald's. ilang takot

Malabong magbukas muli ang McDonald's sa ikatlong bahagi ng mga bansa sa mundo

Una sa lahat, ito ay Bermuda (ibayong dagat teritoryo ng Great Britain), Iran, Iceland, Bolivia, Zimbabwe, Ghana, Macedonia, Yemen, Montenegro, Tajikistan, Uzbekistan, Turkmenistan, Kyrgyzstan at Hilagang Korea.

Ang listahan ay malayo sa kumpleto - maraming mga bansa sa Africa at mga estado ng isla ay maaari ding isama dito. Sa kabuuan, mayroong 197 na kinikilalang mga bansa sa mundo, ang McDonald's ay nasa higit sa 120.

Sa Yemen, ang mga ekstremista ay nagbabanta na sirain ang mga American restaurant, kaya ang kumpanya ay hindi nagkakaroon ng pagkakataon.Ang mga restawran ay nagpapatakbo sa Iran hanggang 1979, ngunit pagkatapos, dahil sa isang salungatan sa Estados Unidos, nawala sila. Ngunit lumitaw ang Mash Donald's:

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Mayroong McDonald's sa Iceland at Bolivia, ngunit nagsara sila. Sa Zimbabwe, magbubukas ang mga restawran, ngunit dahil sa krisis sa ekonomiya sa bansa, nagbago ang mga plano.

Sa Macedonia, ang lisensya ng tagapamahala ay kinuha, ang negosyo ay dapat na hadlangan. Sa Montenegro, isang maliit na restawran ang binuksan noong 2003, ngunit ang mga awtoridad ay hindi nagbigay ng berdeng ilaw sa prangkisa.

Ang McDonald's ay ipinagbabawal sa Bermuda, gayundin ang lahat ng mga fast food chain na umiral mula noong 1970s. Ngunit natagpuan ng mga negosyante ang isang butas sa batas at noong 1985 ay nagtayo ng isang restawran sa isang base ng hukbong-dagat ng US - ayon sa mga dokumento, ito ay teritoryo ng Amerika. Ngunit noong 1995, ang base ay sarado, at ang restaurant kasama nito.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Kasabay nito, gustung-gusto ng gobyerno ng North Korea ang fast food mula sa McDonald's. Ngunit dahil mali sa politika ang magbukas ng network sa bansa, kailangan mong umorder ng pagkain mula sa South Korea. Sa paghahatid ng hangin.

Kawawang manok!

Ang pinsala ng McDonald's ay isang napatunayan, nakumpirma na bagay, ngunit mayroon ding kabilang panig ng barya: ang McDonalds restaurant chain, marahil ang pinaka-hindi makatao at hindi makataong chain ng restaurant, at ngayon ay pinag-uusapan natin ang pagbili ng mga hilaw na materyales para sa pagluluto. Noong tag-araw ng 2015, binisita ng mga aktibista ang mga negosyo na nakikibahagi sa paglilinang at pagpatay ng mga manok (manok) para sa McDonald's. Ang nakita ng buong mundo noon ay nagpagulat sa mga manonood at mga taong nanood ng mga video sa Internet. Walang awa nilang tinuya ang ibon: binali nila ang kanilang mga leeg gamit ang kanilang mga kamay, tumalon sa mga manok at binali ang kanilang mga buto. Ang nakita nila ay nagulat sa mga tao, at kinailangan ng McDonalds na mag-unsubscribe at i-dissuade sa tulong ng mga opisyal ng press at mga taong PR.Mula sa mga sakahan at negosyo na nakikibahagi sa paglilinang ng manok para sa kumpanyang Amerikano, agad nilang tinanggihan, at sinabi na ang mga ito ay mga libreng magsasaka na hindi nauugnay sa kumpanya sa anumang paraan. Maya-maya, ang serbisyo ng pamamahayag ng McDonalds ay kumalat ng impormasyon na nagtatrabaho sa "hindi makatao na mga magsasaka" ay nahinto, at ang pagbili ay ginawa sa ibang mga kumpanya na may positibong reputasyon.
2016 Ngayon, muling nakikipagtulungan ang McDonalds sa mga magsasaka at kumpanya na sumikat noong 2015 para sa pang-aabuso sa ibon ng chain ng restaurant.

2) Anticasting.

Mayroong isang opinyon sa mga tao na ang mga magagandang babae ay hindi dinadala sa McDonald's.

Bilang isang patakaran, ang mga kababaihan ay nagtatrabaho sa McDonald's, tapat na nagsasalita, hindi mga kagandahan. Kapansin-pansin na ito ang pangunahing desisyon ng buong hanay ng mga de-kalidad at fast food na restawran, o sa halip ang pamamahala nito.

Ang pakikipaglandian ng mga lalaki sa magagandang babaeng manggagawa sa mga cash desk ay makabuluhang maantala ang pila. Samakatuwid, mayroong isang hindi binibigkas na panuntunan na ang mga tagapamahala ay hindi dapat kumuha ng mga magagandang babae para sa posisyon ng mga waitress, at upang hindi makagambala sa mga lalaki mula sa pagkain, ang natitirang mga empleyado ay ipinagbabawal na magsuot ng mga palda, pintura ang kanilang mga kuko, gumamit ng pabango.

Noong dekada 70, ang mga lalaki lamang ang nagtrabaho sa McDonald's, gayunpaman, sa paglipas ng panahon, ang posisyon na ito ay binago at ang mga batang babae ay nagsimulang kumuha ng trabaho.

Ang mga tagapagtatag ng chain ng restaurant sa una ay nag-aalala tungkol sa pagliko ng mga kaganapan na ito (ito ay nagkakahalaga na sabihin na sila ay pinilit na kumuha ng mga batang babae bilang mga waitress), dahil ang estado ng mga gawain na ito ay maaaring makayanan ang buong prinsipyo ng trabaho, dahil ang mga empleyado ng lalaki ay maaabala ng mga babae sa panahon ng pagganap ng kanilang mga tungkulin.

Bilang isang resulta, ang desisyon ni Solomon ay ginawa, na binubuo sa katotohanan na ang lahat ng mga batang babae ay nakasuot ng uniporme na nagtatago ng pigura.

Matapos ang isang tiyak na tagal ng panahon, napansin na hindi lamang natapos ang mga pag-iibigan sa opisina sa McDonald's, ngunit nagsimulang bumisita ang mga pamilya sa mga establisemento nang mas madalas. Tuwang-tuwa naman ang mga misis na hindi tumitig ang kanilang mga mister sa mga magaganda at malalanding waitress, gaya ng sa ibang restaurant.

Anticasting

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Napansin mo na ba ang hitsura ng mga empleyado ng McDonald's? Lahat sila, nang walang pagbubukod - kapwa lalaki at babae - ay nakasuot ng pantalon at mabagy na kamiseta. At ang isang takip na hinila sa mga mata ay ginagawang "hindi nakikita" ang mga tao.

Ang katotohanan ay ang mga kababaihan ay nagsimulang magtrabaho sa restawran pagkatapos lamang ng 70s. Sa paglipas ng panahon, napakaraming pag-iibigan sa pagitan ng mga empleyado - nakakasagabal ito sa trabaho at nabawasan ang bilis ng serbisyo. Dahil dito, nagpasya ang management na bihisan ang lahat ng uniporme ng lalaki.

Ito ay gumana, ang mga empleyado ay tumigil sa pagkagambala ng mga batang babae at ibinalik ang kanilang atensyon sa trabaho. Ngayon, ang mga palda ay pinapayagan lamang na magsuot ng mga tumaas sa ranggo ng senior manager

Isang ina ng maraming anak ang nagsabi kung paano huwag mag-break habang naghahanda para sa bakasyon

Hinahamon ang Iyong Sarili: Mga Paraan para Mabuo ang Mga Kasanayan sa Pagbabago

Technological mobile "oasis" para sa trabaho, negosyo sa buong taon sa anumang lugar

Ang pagkain sa McDonald's ay malayo sa perpekto.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Sa paghahangad ng mabilis na serbisyo, ang restaurant ay kailangang gumawa ng ilang mga sakripisyo. Halimbawa, ang pagkain ay inihahatid sa isang restaurant na pinutol na o nagyelo. Naturally, kapag niluto, wala na silang lasa, kaya ang mga pampalasa ay idinagdag sa kanila.

Ang mga pandagdag sa nutrisyon sa McDonalds ay nasa lahat ng dako - sa mga bola-bola, patatas at kahit na mga salad. Sa magandang hitsura at lasa ng mga hamburger at patatas, ang asukal ay "nagkasala" din, na nagpapaganda ng lasa at nagbibigay sa mga produkto ng isang kaakit-akit na hitsura.At upang maakit ang mga bisita, ang mga tagapamahala ng cafe ay gumagamit ng mga branded na lasa - pinirito na bacon, sariwang tinapay at pritong patatas.

20 sikreto mula sa isang dating empleyado ng McDonald

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Sino ang isang regular na customer? Baka kailangan mo ng payo. Kaya, magsimula tayo:

1. Ang isang bean sandwich (isang bakal na kahon na nakatayo sa likod ng mga cashier (napakainit) ay iniimbak sa loob ng 20 minuto, ngunit habang mas matagal ito ay hindi gaanong masarap. Kadalasan ito ay nakaimbak nang mas mahaba kaysa sa inilaan na oras, tulad ng dati. scolded para sa decommissioned na mga produkto at instructor imperceptibly "Binago ang timer. Kaya, upang hindi tumakbo sa isang "non-kondisyon", mag-order ng isang "espesyal na grill". Iyon ay, walang mga sibuyas, walang lettuce, walang pipino, kamatis, atbp. Hindi ito lalala dito, at makakakuha ka ng garantisadong "sariwa."

2. Kung nakapag-order ka ng french fries, pagkatapos ay kunin ang gitnang bahagi, dahil umaangkop ito dito tulad ng isang malaki, at ang pagkakaiba ay mga 10 rubles. Ang isang maliit, ngunit maganda, tulad ng patatas ay tinatawag na "biswal na isang buong kahon"

3. Ice cream "Sungay". Hindi pinapayagan ang mga cashier na magbuhos ng ice cream sa loob ng waffle mismo. Ibig sabihin, ito ay nasa itaas lamang.

4. Kung ibinaba mo ang iyong tray sa harap ng checkout, bibigyan ka muli ng iyong order.

5. Siguraduhing tukuyin ang laki ng paghahatid ng inumin, patatas. Bilang default, ang malalaking patatas, katamtamang cola at malalaking kape ay pumapasok.

6. Umorder ng mga inumin na walang yelo. Malamig na ang inumin, ngunit matutunaw ang yelo at dadami pa ang tubig sa baso. kailangan mo ba?

Basahin din:  Pangkalahatang-ideya ng Ermak bath stoves na may mga review ng user

7. Mahiwagang bisita. Ito ay isang ganap na naiibang kuwento. Kung darating ka sa simula ng buwan, mula 12 hanggang 14 o mula 18 hanggang 21 at mag-order ng anumang sandwich, fries at soda, ikaw ay ihain sa pinakamataas na antas. Dapat mong tanggihan ang sarsa at ang iminungkahing dessert.

walo.Mas kumikita kung magdala ka ng mga inumin, ang mga baso ay maaaring ibigay sa iyo sa pag-checkout nang libre.

9. Karne, gulay, salad mix - lahat ay totoo. Ang tanging bagay na nagdudulot ng pag-aalala ay ang mga sarsa, ang komposisyon nito ay hindi alam ng karamihan sa mga empleyado.

10. Kung makakita ka ng buhok o iba pang dayuhang bagay sa iyong sanwits, dapat mong agad itong palitan. Huwag masyadong gamitin ito.

11. Huwag mag-order ng pie. Ang mga timer sa mga ito ay madalas ding i-paste. Well, medyo masarap sila.

12. Ang kape ay talagang galing sa totoong beans at napakasarap. Ngunit maaari ka ring makatipid ng pera. Mag-order ng regular na itim na kape na may gatas na topping up (walang bayad).

13. Huwag kailanman magsalita cashier: "Pwede bang magmadali?". Karamihan sa atin, nang marinig ang pariralang ito, ay nagsisimulang kumilos nang mas mabagal.

14. Upang gawing 100% sariwa ang mga patatas (ito ay naka-imbak ng 5 minuto, pagkatapos ay nagsisimula itong "malanta"), mag-order ito nang walang asin. Ngunit sino ang gustong kumain ng unsalted na patatas?

15. Huwag magdala ng mga produkto sa iyo. Nawawala ang lasa at hitsura nito (pagkatapos ng lahat, alam mo na ang tungkol sa buhay ng istante)

16. 99% ng mga empleyado ay nagha-hack sa paligid ng pagpupunas ng mga tray. Hilingin na ilagay ang pangalawang piraso ng papel sa tray.

17. Ang mga bata ay kinakailangang magbigay ng P&D (souvenir), maaari mo itong hilingin sa checkout.

18. Upang hindi marinig ang pahiwatig sa pag-checkout na labis kang ikinairita ("Will you have a pie?"), Sa dulo ng order, sabihin: "Iyon na."

19. Suriin ang order sa tray laban sa resibo. Maaaring hindi mag-ulat ang mga sarsa, napkin, tubules. Dahil tao rin ang mga cashier, may nakalimutan sila.

20. Ang pinaka-high-calorie na bagay sa Mac ay 20 nuggets at bigtays.

Sana hindi ko sinira ang mga plano ng sinuman sa malapit na hinaharap?

Ang sikat na logo na may mga gintong arko - side view ng unang restaurant

Nagpasya ang magkapatid na McDonald noong 1952 na kailangan nila ng isang ganap na bagong uri ng gusali para sa unang restaurant ng chain sa San Bernandino.Hiniling nila sa arkitekto na si Stanley Meston na gumamit ng dalawang arko sa magkabilang gilid ng gusali.

Ang mga istrukturang may taas na 7.6 m ay gawa sa sheet metal, pininturahan ng dilaw at kinumpleto ng mga neon lights. Ang mga arko na ito ay naging batayan ng logo makalipas ang 10 taon. Ito ay orihinal na may bubong na tumatakbo sa tuktok ng mga arko, ngunit ito ay inalis noong 1968.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Ang mga Freudian ay aktibong tinatalakay ang logo. May teorya na ang letrang M sa logo ng McDonald ay ang nakabaligtad na dibdib ni Mother McDonald, na gustong pakainin ang buong mundo. Siyempre, hindi natin tatalakayin ang teoryang ito.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Sa Japan, hindi Ronald ang pangalan ng clown, ito ay Donald.

Si Clown Ronald McDonald ay ipinanganak noong 1963. Noong 2003, na-promote si Ronald bilang Chief Happiness Officer.

Ang isang espesyal na pangalan para sa Japan ay naimbento para sa kanya dahil sa mga kakaiba ng wika at kahirapan sa pagbigkas.

Kinikilala ng 96% ng mga estudyanteng Amerikano si Ronald. Tanging si Santa Claus ang may mas mataas na rate ng pagkilala.

Si Ronald ay ginampanan ni Brad Lennon sa US. Sa Russia, ang pangalan ng aktor ay inilihim, ngunit ito ay kilala na siya ay nagtatrabaho bilang isang mascot ng McDonald sa loob ng higit sa 20 taon.

Karaniwang habambuhay ang posisyon ni Ronald. Nakatira ang payaso sa mga eroplano - lumilipad sa mga pagbubukas ng restaurant at iba pang mga kaganapan, at kinukunan sa mga patalastas.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang AlamNakakatakot ang itsura ng unang clown

Ang ating pang-araw-araw na buhay

Ang pagbubukas ng unang Kazakh McDonald's sa Astana ay hindi nagdulot ng anumang mga iskandalo, maliban na binigyan nito ang dayuhang media at ang mga Kazakh mismo ng dahilan upang alalahanin si Borat, upang paglaruan ang mga naninirahan sa isang maunlad na bansa na pumila para sa pagbubukas ng isang fast food restaurant at mabigla sa police squad.Ang eksaktong petsa ng pagbubukas ng restawran sa Almaty ay hindi pa inihayag, ngunit ang mga unang negatibong pagsusuri ay naroon na: upang makabuo ng isang McDonald's, ang Alatau cinema, na itinuturing ng maraming residente ng Almaty na bahagi ng makasaysayang pamana ng lungsod, ay giniba. Ngunit ang mga may-ari ng prangkisa ay sigurado na "ilang mga pag-upgrade ay lumabag sa orihinal na hitsura at disenyo ng gusali, binago ang orihinal na hitsura nito. Bilang karagdagan, ang gusali ay hindi nakakatugon sa mga modernong pamantayan para sa mga parking space at fire lane." Sa una, ang McDonald's ay binalak na itayo sa lugar ng Timiryazev - Zheltoksan na mga kalye, at pagkatapos ng desisyon na gibain ang Alatau, ang mga alingawngaw ay nagsimulang kumalat sa lungsod na ang mga sinehan ng Tselinny at Baikonur ay binili din sa ilalim ng McDonald's, ngunit ito ang impormasyon ay nasa kumpanyang pinabulaanan.

Utang ng McDonald's ang pagkakaroon nito sa maingay na mga tinedyer

Isang araw, ang McDonalds ay nagsawa na sa mga binatilyo na nangmomolestiya sa mga waitress at bundok ng mga basag na pinggan. Isinara nila ang restaurant sa loob ng tatlong buwan at inayos ito

Inabandona ng mga kapatid ang bulwagan, ginawang transparent ang mga dingding ng kusina, nag-install ng mga hamburger grill, na umabot sa 80% ng turnover, french fry tub, milkshake machine at refrigerator na may mga inumin. Nawala ang mga waiter at dishwasher sa estado, lumipat ang restaurant sa self-service.

Nag-iwan lamang sila ng mga pagkain na hindi kailangang kainin gamit ang isang kutsilyo at tinidor sa menu, at nagsimulang maghatid ng mga pinggan sa packaging ng papel. Ang bawat empleyado sa bagong restaurant ay nagsagawa ng isang simpleng function - si Henry Ford mismo ay maiinggit sa gayong linya ng pagpupulong!

Ang mga order ay inihanda sa harap ng mga bisita sa loob ng 30 segundo, at ang mga burger ay nagkakahalaga ng 15 cents kumpara sa 30 para sa mga kakumpitensya. Ang kita ay tumaas sa 100 libo sa isang taon.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang AlamAng unang self-service restaurant pagkatapos ng reconstruction - isang octagonal na gusali na may mga glass wall

Mas marami ang nagawa ni Ray (Raymond) Kroc para sa McDonald's kaysa sa mismong McDonalds

Dumating si Ray sa San Bernardino noong 1954. Dahil sa inspirasyon ng turnover ng restaurant, binili niya ang mga kapatid ng karapatang kumilos bilang eksklusibong ahente ng franchise. Ang lisensya ay nagkakahalaga ng Croc ng $15,000 kasama ang isang porsyento ng kita ng bawat restaurant.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang AlamImbitasyon sa pagbubukas ng unang restaurant Krok

Makalipas ang isang taon, binuksan ni Kroc ang kanyang unang McDonald's sa Des Plains, Illinois. Nasa gusali na ngayon ang museo ng korporasyon.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Ang orihinal na modelo ng franchise ay pag-aari ni Kroc. Nagbenta lamang siya ng isang lisensya sa isang kamay sa loob ng 20 taon para sa $950 + 1.9% ng kita ng restaurant. Sa mga ito, 1.4% ang tumanggap kay Krok mismo, 0.5% - ang magkapatid na McDonald. Kinakailangan na mamuhunan ng 17-30 libong dolyar sa pagbubukas ng restawran, nagbayad ang institusyon sa loob ng anim na buwan.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang AlamRay Kroc at ang parehong multimixer

Madalas na inaangkop ng McDonald's ang mga lokal na pagkain

Sa Canada, ito ay Poutine, isang sikat na Quebec potato na nilagyan ng adobo na keso at nilagyan ng matamis na sarsa. Sa Brazil, ang mga croissant na may cheese at ham ay isang sikat na opsyon sa almusal.

Sa Mexico, ang mga burrito na may matamis na sili at mais ay nasa menu. Sa Australia - "Kiwi Burger" na may cutlet, beets, tomato sauce at espesyal na keso. Sa Canada, nag-alok sila ng lobster burger, ngunit dahil sa pagtaas ng presyo ng seafood, kinailangan nilang humiwalay dito.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang AlamMcLobster mula sa McDonald's Canada

Naghahain ang mga Spanish restaurant ng malamig na gazpacho na sopas (sa mga bote!), Sa Italya - panzerotti patties na may tuna at mozzarella, sa Portugal - pea soup at sopas na may ham at beans.

Sa France, maaari kang halos palaging mag-order ng sandwich sa ciabatta (isang lokal na rectangular bun), sa Croatia - isang roll na may mga mushroom at baboy.

Sa Russia - pancake para sa almusal. Kahit sa Happy Meal.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Iba rin ang burger.Halimbawa, sa Costa Rica maaari kang bumili ng sandwich na may marble beef, sa Argentina - isang Big Mac na may tatlong cutlet ng beef, sa Turkey - na may apat. Sa USA, mayroong burger na may ribs (karne na kinuha mula sa buto).

Sa China, naghahain sila ng malalaking burger na may manok at ilang uri ng sarsa, sa Japan - mga sandwich na may shrimp patties. Sa UAE, ang ilang sandwich ay nakabalot sa mga tortilla tulad ng pita; sa Egypt, maaari kang mag-order ng falafel (isang tortilla na may mga chickpea cutlet at gulay).

Ang Hong Kong ay may hipon at pineapple burger:

Basahin din:  Washing machine "Baby": prinsipyo ng pagpapatakbo, mga kalamangan at kahinaan + mga patakaran ng paggamit

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Magkano ang binabayaran ng mga empleyado?

Ang suweldo ng mga junior na empleyado ng cafe, na nakatayo sa checkout at naghahanda ng pagkain, ay 160 rubles bawat oras. Sa ilalim ng ilang partikular na kundisyon, maaaring tumaas ang rate na ito: halimbawa, mas malaki ang binabayaran sa mga night shift. Bilang karagdagan sa suweldo, nagbibigay din sila ng mga bonus para sa pagpapaunlad ng ilang oras.

Sa ikatlong quarter, nangunguna ang Samsung, nangunguna sa Apple

Napaka classy at eye catching. Ang ballet dancer ay naging bagong modelo ng GUCCI

Ang 8-taong-gulang na si Aaron ay bumili ng mga succulents sa halagang $12: sa lalong madaling panahon nagsimulang kumita ang negosyo. Sa kabila ng popular na paniniwala, ang mga empleyado ay hindi nakakakuha ng walang limitasyong pag-access sa pagkain.

Kumain sila ng tanghalian na may kasamang dalawang maliliit na inumin, isang maliit na patatas at isang sandwich. Isinasaalang-alang na sa parehong oras na ginugugol nila ang buong araw sa kanilang mga paa, tiyak na hindi sila nanganganib na maging sobra sa timbang.

Sa kabila ng popular na paniniwala, ang mga empleyado ay hindi nakakakuha ng walang limitasyong pag-access sa pagkain. Kumain sila ng tanghalian na may kasamang dalawang maliliit na inumin, isang maliit na patatas at isang sandwich. Isinasaalang-alang na sa parehong oras na ginugugol nila ang buong araw sa kanilang mga paa, tiyak na hindi sila nanganganib na maging sobra sa timbang.

Ang Big Mac ay lumitaw sa menu noong 1968.

Bilang karangalan sa sikat na sandwich, pinangalanan pa nila ang Big Mac index - isang hindi opisyal na paraan upang matukoy ang tunay na halaga ng palitan sa iba't ibang bansa.

Inihahambing ng mga eksperto ang mga presyo ng Big Mac sa iba't ibang bansa. Ang burger ay maliit na basket ng mamimili: naglalaman ito ng karne, tinapay, keso at mga gulay. Ito ay maginhawa dahil ang McDonald's ay magagamit sa maraming bansa, at ang presyo ng isang sandwich ay nakasalalay sa halaga ng pagkain, at sa mga presyo ng rental, demand, antas ng sahod at iba pang mga kadahilanan.

Noong 2019, ang Swiss "Big Mac" ay naging pinakamahal - humihingi sila ng $ 6.54 para dito. Sa pangalawang lugar ay ang Estados Unidos ($5.74).

Sa Russian Federation, ang isang sandwich ay maaaring mabili sa halagang 2.04 dolyares, sa karamihan ng mga bansang Europeo - sa halagang 4.57 dolyares. Sa Kazakhstan, naging inspirasyon ng Big Mac Index ang paglikha ng Beshbarmak Index.

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam

Magbayad ng tanghalian. Kliyente

Ang pinaka-kagiliw-giliw na bagay, siyempre, ay basahin ang tungkol sa kung paano idinemanda ng mga tao ang malaking halaga mula sa Mac - bigla kaming mapalad. Gayunpaman, ang ratio ng mga pagbabayad sa korte sa malayong ibang bansa at ang CIS ay nagpapakita na walang gaanong pag-asa. Noong 1992, si Stella Liebeck mula sa New Mexico (USA) ay nakatanggap ng third-degree burn mula sa mainit na kape. Ang korte sa una ay nag-utos sa kanya na magbayad ng $2.9 milyon, ngunit pagkatapos ng ilang mga apela, ang halaga ay nabawasan sa $640,000. Noong 2001, isa pang Amerikanong babae ang humingi ng kabayaran para sa paso sa kanyang mukha dahil sa sobrang init na pagkain - at nakatanggap ng $110,000. Noong 2008, nabali ang braso ni Claudie Madonado matapos madulas habang umalis sa isang French establishment at ginawaran ng 38,000 euros sa pamamagitan ng utos ng korte.

At ano ang tungkol sa Russia? Noong 2004, ang isang Muscovite, na nakatanggap ng mga paso mula sa mainit na kape, ay humingi sa pamamagitan ng korte ng pagbabayad ng kabayaran para sa hindi pera na pinsala sa halagang 900,000 rubles, ngunit pagkaraan ng ilang oras, para sa hindi kilalang mga kadahilanan, binawi niya ang kanyang paghahabol.Ang isang residente ng Nizhny Novgorod, na noong 2010 ay nalason ng isang sandwich, sa halip na 200,000 rubles na hiniling niya, ay nakatanggap ng kabayaran para sa hindi pera na pinsala na 1,500. Kasabay nito, isang residente ng Kazan, na nahulog sa madulas na sahig at nakatanggap ng pinsala sa ulo, humingi ng isang milyong rubles mula sa McDonald's bilang kabayaran para sa kanyang pagdurusa , ngunit tinantiya ng korte na 1,000 lamang ang mga ito, batay sa pagtanggi ng biktima na tumanggap ng kinakailangang pagpapaospital para sa naturang pinsala. Ang pinaka "masuwerte" ay ang Petersburger na nabali ang kanyang ngipin habang kumakain ng isang bahagi ng salad - nakatanggap siya ng 100,000 rubles, kahit na binibilang niya sa 250,000.

Siyempre, hindi lamang ang McDonald's ang dapat sisihin para sa gayong kaunting mga pagbabayad, kahit na alam ng mga abogado nito ang kanilang negosyo, kundi pati na rin ang mga batas ng mga bansa kung saan ang mga karapatan sa moral at consumer ng mga mamamayan ay labis na hindi pinoprotektahan.

Ang diskriminasyon ay tila kakaiba para sa isang kumpanya batay sa mga halaga ng Amerikano. Ang Old Mac, gayunpaman, ay nagkaroon ng pagkakataon na magpakita ng tahasang kawalan ng pagpapaubaya. Noong 2015, itinulak ng isang manggagawa sa restawran sa lungsod ng Pune sa India ang isang maliit na batang walang tirahan sa labas ng linya papunta sa kalye, kung kanino ang isang mahabaging batang babae ay bibili ng tanghalian. Ang kaso ay pumasok sa social media, sinabi ng pamunuan na ang korporasyon ay "hindi tumatanggap ng anumang diskriminasyon" at inihayag ang pagsisimula ng isang opisyal na pagsisiyasat, na hindi napigilan ang mga taong-bayan na magtapon ng dumi ng baka sa restaurant.

Huwag lamang sumimangot sa pagkasuklam: ayon sa may-akda ng aklat na "Fast Food Nation" na si Eric Schlosser, na bumisita sa mga negosyo ng buong ikot ng produksyon - mula sa mga sakahan at mga katayan hanggang sa mga kemikal na halaman, kung saan sila ay gumagawa ng lasa at amoy ng mabilis. pagkain, pataba ay nakapaloob sa 78.6% ng tinadtad na karne ng baka, kung saan ginawa ang mga burger patties.

Kung ang insidente sa Pune ay maaari pa ring maiugnay sa caste system na umiiral sa India, kung gayon ang kaso sa parehong 2015 sa Norwegian guide dog ay hindi maaaring kalimutan o patawarin. Si Tina Marie Asikainen, isang bulag na residente ng Fredrikstad, ay dumating sa tanghalian kasama ang kanyang limang taong gulang na anak na babae at guide dog na si Rex. Pinagsilbihan ang pamilya, ngunit pagkatapos ay hiniling ng mga waiter na umalis sa cafe. Napaluha si Tina, pagkatapos ay tumawag ng pulis, ngunit hindi nakakatulong ang mga alagad ng batas. Ang aso ay may isang espesyal na plato, at ang may-ari ay may lahat ng kinakailangang mga dokumento, ngunit sila ay pinalayas pa rin, bagaman kalaunan ay tiniyak ng administrador sa mga mamamahayag na hindi siya sinabihan tungkol sa katayuan ng aso at sa pangkalahatan ay natakot. Matapos ang ingay sa press at mga social network, inalok si Tina at ang kanyang anak na babae ng isang malaking kabayaran - isang libreng tanghalian, ngunit nagpasya si Mrs. Asikainen na kumuha ng maraming pera sa korte.

Tagapagluto ng whistleblower

Ngunit si Jamie Oliver, ang paboritong TV cook ng milyun-milyon, ay nagdemanda. At nanalo! Nilikha niya muli ang recipe ng chicken nugget at patty ng McDonald, na nagpapakita kung paano "hugasan" sa ammonium hydroxide ang mga trimmings ng karne at beef tallow at pagkatapos ay idinagdag sa isang hamburger. "Bakit ang isang makatwirang tao ay magpapakain sa kanilang mga anak ng karne ng ammonia?" tanong ni Oliver, na nakatira sa England, kung saan, ayon sa ilang ulat, ang fast food ang pinakagusto. Mahaba ang tugon ng McDonald: iniulat ng website ng kumpanya na ang mababang presyo ng karne ay dahil sa malalaking volume ng mga pagbili, at binago ang recipe ng hamburger, ngunit "hindi nauugnay sa kampanya ni Jamie Oliver."

Jamie Oliver at pink slime mula sa Tomas Jara sa Vimeo.

Gayunpaman, kaugnay ng kampanyang ito, ang ilan ay nagtataka kung saan napupunta ang masarap na karne kapag ang taba at mga trimming ay napupunta sa mga burger.Pagkatapos ng lahat, ang McDonald's ay talagang bumibili ng isang malaking halaga ng karne, gulay at harina, kabilang ang sa mga lokal na merkado, na gusto nitong iulat sa seksyong "pananagutan sa lipunan". Walang gastos para sa isang pandaigdigang higanteng tulad ng McDonald's na ibaluktot ang anumang lokal na merkado para sa sarili nito sa pamamagitan ng pagpapataw ng sarili nitong mga pamantayan sa mga supplier. Bilang resulta, ang isang magandang produkto ay umalis sa bansa, ang mga labi nito ay nagiging mas mahal, ang mga lokal na kakumpitensya (at mga residente na napipilitang bumili ng karne sa napakataas na presyo) ay dumaranas ng mga pagkalugi. Dahil sa business scheme na ito, tinawag ng ilang eksperto ang McDonald's na isang masamang imperyo, hindi lamang sa kalusugan o kapaligiran, kundi pati na rin sa ekonomiya. Totoo, kakaunti ang nakakaalam o nag-iisip tungkol dito, kaya walang amoy ng iskandalo dito: ang malaking pera ay nagmamahal sa katahimikan.

Tanong sagot. Tunay na impormasyon tungkol sa pagtatrabaho sa McDonald's

Q: Paano magtrabaho sa McDonald's para hindi matulog sa harap ng mga kakilala o kaibigan?

A: Ang tanging pagpipilian ay magtrabaho sa gabi sa isang kakaiba, malayong lugar ng lungsod mula sa iyo.

Q: Magkano ang binabayaran nila?

A: Ang rate sa McDonald's ay 150 rubles bawat oras bago ang mga buwis. Para sa isang shift, maaari kang kumita ng halos 1000 rubles. Ang tagapamahala ay tumatanggap ng 60 libong rubles, ang direktor - 100 libong rubles.

Q: Makatotohanan ba ang paglago ng karera sa McDonald's?

A: Lahat pwede, pero bakit? Marami ang gumagamit ng McDonald's bilang isang lugar para magtrabaho ng part-time.

Q: Paano makukuha ang form? Posible bang itago ito pagkatapos ng pagpapaalis?

A: Ang form ay ibinigay ayon sa laki. Hugasan at plantsahin ito sa bahay. Pagkatapos ng pagpapaalis, dapat ibalik ang form.

Basahin din:  Saan nakatira si Alexey Vorobyov: larawan ng isang mansyon sa mga apartment ng Los Angeles at Moscow

T: Maaari ko bang iuwi ang mga produkto ng McDonald's?

A: Ang lahat ng natitira pagkatapos ng shift ay maaaring kainin o iuwi.Mayroong 50% na diskwento sa mga pagbili sa oras ng pagbubukas.

Q: Paano tinatrato ng management ang staff?

A: Ang lahat ay nakasalalay nang mahigpit sa tao. May mga normal na personalidad, ngunit may mga "cadres".

Q: Kamusta ang training? Mayroon bang mga espesyal na aklat-aralin?

A: Sa una, ibinibigay ang mga espesyal na allowance.

Q: Ilang taon ka na para magtrabaho?

A: Mula 16.

Q: Posible bang magpagamot sa klinika sa gastos ng insurance?

A: Sa panahon lamang ng pagtatrabaho.

Q: Maaari bang maiuwi ang mga kemikal sa bahay? Detergents, wipes at iba pa.

A: Kung nagtatrabaho ka sa isang bodega o may mga koneksyon doon, bakit hindi?

Q: Kung nagkamali ako ng kalkula pabor sa bumibili, ibinabawas ba ang halagang ito sa suweldo?

O, sigurado.

Q: Paano gumagana ang device?

A: Umalis ka sa questionnaire, tatawagan ka nila at iniimbitahan ka para sa isang pakikipanayam. Bilang isang tuntunin, dalawang panayam ang kinakailangan. Una sa manager, pagkatapos ay sa direktor, gayunpaman, pareho silang isang pormalidad. Sa katunayan, kinukuha nila ang lahat.

Q: Paano gumagana ang mga full-time na estudyante?

A: Ang pinakamagandang opsyon ay ang night shift, ngunit napakahirap makarating doon

Nakakita ng typo? Piliin ang teksto at pindutin ang Ctrl + Enter

Cutlet na may "trailer"

Paanong wala pang nakakaisip na magbukas ng museo ng mga dayuhang bagay na hinango mula sa pagkain ng McDonald? Pagkatapos ng lahat, mayroong napakaraming mga kawili-wiling bagay! Halimbawa, ang mga misteryosong piraso ng plastic sa chicken nuggets na nakuha ng mga mapapalad mula sa Misawa at Tokyo, o ngipin ng tao sa french fries. Ang mga Hapon ay hindi nagtatapon ng pataba, ngunit noong nakaraang taon sa Land of the Rising Sun, 131 na mga restawran ng McDonald ang nagsara dahil sa pagbagsak ng kita. Para sa mga paliwanag na ibinibigay ng McDonald's tungkol sa mga insidenteng ito, kailangan mo ring makabuo ng isang espesyal na parangal, tulad ng Golden Raspberry o Silver Galosh.Halimbawa, tungkol sa french fries na may additive, sinabi ng mga kinatawan ng kumpanya na "ang posibilidad na mahulog ang mga ngipin sa mga pinggan ay napakaliit," at "walang mga palatandaan ng pagkawala ng ngipin na natagpuan sa alinman sa mga manggagawa sa buong kadena ng produksyon."

17 Mga Lihim na Tanging Mga Empleyado ng McDonald ang Alam


Ang posibilidad na matamaan ang isang ngipin sa isang patatas ay napakaliit

Ang pinaka-cool ay dapat kilalanin bilang mga paliwanag na ibinigay ng kumpanya tungkol sa kaso, ang pagbanggit kung saan ay mabilis na tinanggal mula sa lahat ng mga mapagkukunan. Noong 2010, sa Brewster, Massachusetts, mahigit isang dosenang 8 taong gulang ang nagkaroon ng magandang birthday party na may laban sa condom na lumabas sa Happy Meals sa halip na mga laruan. Narito ang sinabi ng isang kinatawan ng kumpanya tungkol dito: “Napakatingkad at makulay ng packaging kaya nataranta ang mga empleyado ng isa sa mga restaurant. Hindi sila nagsasalita ng Ingles, kaya naisip nila na Ribbed Latex isa sa mga tauhan sa pelikula "Ang huling Airbender" Well, hindi ba ito kaibig-ibig? Sa likod ng gayong kasiyahan, ang isang 57-taong-gulang na Canadian mula sa lungsod ng New Brownswick ay mukhang mayamot, bagaman sa ilalim ng kanyang tasa ng kape ng McDonald's ay hindi niya nakitang walang kaluluwang plastik o ribed latex, ngunit isang tunay na patay na daga. Kung saan nagpakita talaga siya ng originality ay hindi siya nagdemanda sa kumpanya.

5) Hindi na kailangang umupo!

Sa McDonald's, ang lahat ay ginagawa sa paraang ang mga tao ay hindi magtagal, ngunit umalis at sa gayon ay magbakante ng libreng espasyo.

  • Ang matibay na kasangkapan ay hindi nakakatulong sa mahabang pag-upo.
  • Ang mga mesa at upuan na malapit sa pagitan ay inayos sa ganitong paraan hindi lamang para sa pagpaparami ng mga upuan. Ilang mga tao ang nalulugod na madama ang hawakan ng mga tao na tumatakbo pabalik-balik habang kumakain, kaya lahat ay hindi sinasadyang nagsisikap na kumain sa lalong madaling panahon at makawala sa higpit na ito.
  • Ang mabilis na ritmikong musika ay gumagawa ng mga customer na hindi sinasadyang umangkop sa kanilang ritmo at matapos ang pagkain nang mas mabilis.

Ilang taon na ang nakalipas Ang mga empleyado ng McDonald ay nahaharap sa ganoong problema - ang mga kabataan ay pumunta sa restaurant para sa libreng Internet. Binili ng mga kabataan ang kanilang sarili ng isang murang cheeseburger at umupo sa mga mesa sa buong araw, "nagtatrabaho" sa kanilang mga laptop. Paano nakaalis ang McDonald's sa sitwasyon? Napakasimple. Napagpasyahan na putulin ang lahat ng mga saksakan sa mga bulwagan. Ang laptop ay pinalabas - maging mabait, umalis sa silid.

istasyon ng serbisyo

Ang sitwasyon sa mga tuntunin ng pagsasanay ay napaka-standard. Itinuro ng instructor kung paano mag-order, kung paano kolektahin ito pagkatapos, kung paano magbuhos ng mga inumin at maghanda ng ice cream. Sa pangkalahatan, ang lahat ng mga pamamaraan na nakikita mo sa iyong sariling mga mata mula lamang sa gilid ng mamimili. Bukod pa rito, inilalarawan ang opsyon ng mga hindi naka-iskedyul na alok para sa pagkakasunud-sunod at mga aspeto ng komunikasyon sa mga customer.

Sa pag-checkout, dapat kang laging ngumiti at matakot na suriin ang kalidad ng serbisyo sa tulong ng isang misteryong bisita. Ang ganitong mga "panauhin" ay pumupunta sa establisimyento, gumawa ng isang karaniwang order, at pagkatapos ay gumawa ng isang detalyadong ulat sa kalidad ng serbisyo, kalinisan at mga produkto sa pangkalahatan.

Sa kusina, ang espesyal na pansin ay binabayaran sa lokasyon ng iba't ibang mga bahagi, ang buhay ng istante ng mga umiiral na produkto, at iba pa. Iyon ang dahilan kung bakit ang lahat ng mga aktibidad doon ay pinag-ugnay sa pamamagitan ng mga koponan ng isang may karanasang empleyado.

Pamamaraan sa pagtatrabaho

Tulad ng ipinapakita ng pagsasanay, hindi alintana anumang bansa sa mundo, ang proseso ng pag-aaplay para sa isang trabaho ay pareho para sa lahat:

  1. Pagsusumite ng isang palatanungan ng isang potensyal na empleyado (hindi kinakailangan ang karanasan sa trabaho)
  2. Naghihintay ng tawag at imbitasyon para sa isang panayam.
  3. Unang panayam sa manager, kung saan ang lahat ng aspeto ng trabaho ay inilalarawan sa isang palakaibigang kapaligiran.
  4. Kung matagumpay, ang kandidato ay iniimbitahan sa isang pangwakas na panayam sa direktor ng institusyon, na nagtatanong na ng mas seryosong mga katanungan na kanyang pinili. Bilang isang tuntunin, ang lahat ng mga tanong ay may dalang dobleng kahulugan, kaya dapat kang maging maingat sa pagpili ng sagot.
  5. Kung ang lahat ay matagumpay, ang isang potensyal na bagong dating ay iniimbitahan upang patunayan ang mga dokumento at ipapadala upang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri. Habang ang komisyon ay pumasa at ang medikal na libro ay natanggap, ang kandidato ay tinanggap.

Mga bata bilang isang tool sa marketing

Hindi malamang na maipagmamalaki ng McDonald's ang magandang kalidad ng pagkain, ngunit ang mga diskarte sa marketing ng network na ito ay mahusay.

Sa ilang mga punto, napansin ng mga pinuno na ang mga bata ay madalas na dinadala sa kanila. Sa paglipas ng panahon, lumabas na hindi ang mga magulang ang nagdala ng mga bata, ngunit ang kabaligtaran.

At ginawa ito ng McDonalds bilang maginhawa hangga't maaari para sa maliliit na bisita. Ang mga palaruan ay lumitaw sa restaurant, at ang mga nakakatawang laruan at pagkain ng mga bata ay idinagdag sa menu. At ang masayang payaso na labis na nakakatakot sa ilang matatanda ay naging pinakakilalang karakter.

Ang pagtatrabaho mula sa bahay sa panahon ng pandemya ay hindi isang tagumpay ng kumpanya, ngunit isang pangangailangan

Baguhin ang Equation: Nagpasya ang Lucid Motors na Makipagkumpitensya sa Tesla

Tutulungan ka ng teknolohiya ng UWB na mahanap ang mga susi gamit ang iyong telepono

Mga lihim ng matagumpay na trabaho

Upang maunawaan ang buong punto ng pagtatrabaho sa network ng McDonald's, kailangan mo munang tanggapin ang ilang mga hindi kasiya-siyang katotohanan:

  • Kailangan mong tumayo para sa buong shift.
  • Anuman ang iyong posisyon, walang magseseryoso sa iyong propesyon.
  • Ang iskedyul ay hindi palaging nako-customize.
  • Maaari kang tumakbo sa isang hindi masyadong palakaibigan na koponan.
  • Maaari kang ipadala sa trabaho ng ilang araw sa ibang restaurant bilang kapalit.
  • Sa mas mataas na posisyon, maaari silang ilipat sa ibang restaurant nang walang konsensya.
  • Mas mainam na iwasan ang mga boss, dahil maaari kang makakuha sa ilalim ng pamamahagi.

At ngayon para sa mga benepisyo:

  • Buong social package.
  • Magbayad nang walang pagkaantala.
  • Nagkaroon ba ng mga problema sa komunikasyon? Hindi na.
  • Mga bagong kaibigan.
  • Magandang suweldo para sa isang batang propesyonal.
  • Hindi ka uuwi nang walang supot ng pagkain.
  • Kung mahuling nagnanakaw, hindi sila gagawa ng pahayag sa pulisya. Mapapaalis lang sila.
  • Magandang karanasan sa trabaho - maaabot mo ang ranggo ng tagapamahala, malaya ka nilang tatanggapin sa anumang iba pang lugar.
  • Kahit na pagkatapos na matanggal sa trabaho, maaari kang palaging pumasok para kumain nang libre salamat sa iyong mga kaibigan sa checkout.

Marka
Website tungkol sa pagtutubero

Pinapayuhan ka naming basahin

Saan pupunuin ang pulbos sa washing machine at kung gaano karaming pulbos ang ibubuhos